„Огромен интерес“ към новия имиграционен поток за индустрията на хотелиерството в Алберта: провинция
Правителството на провинцията казва, че има „огромен интерес“ към нов имиграционен поток в полза на индустрията на хотелиерството в Алберта, откакто започна на 1 март.
Правителството на Алберта иска да удвои повече от два пъти размера на туристическата икономика до 2035 г. и е предоставило на индустрията собствен специален имиграционен поток.
Той е насочен към временни чуждестранни работници, които вече работят в туристическата индустрия и искат да останат в Канада за постоянно.
Временните чуждестранни работници ще отговарят на условията, ако са работили в туризма и хотелиерството поне шест месеца и имат предложение за постоянна работа от работодател.
„Знам, че приемът беше затрупан с кандидатури през първия си ден, което според мен предполага голямо търсене“, каза Трейси Дъглас-Блоуърс, президент на Асоциацията за хотелиерство и настаняване в Алберта.
„Ние също така знам, че има редица работници, дошли в Алберта или чрез програмата за временни чуждестранни работници, или като евакуирани украинци, които искат да останат и да продължат да допринасят за индустрията на хотелиерството, и работодатели, които много искат да задържат тези хора, които са се изградили уменията си и са се отдали на индустрията“, каза Дъглас-Блоуърс.
Тя казва, че нещата изглеждат по-добре, когато става дума за свободни работни места.
Имейлът, от който се нуждаете за водещите новини за деня от Канада и по света. Имейлът, от който се нуждаете за водещите новини за деня от Канада и целия свят.„Определено сме свидетели на облекчаване на недостига на работна ръка, който много от нашите членове изпитват през последните няколко години, което е страхотна новина“, каза Дъглас-Блоуърс.
Джейсън Фостър е доцент по човешки ресурси и трудови отношения в университета Атабаска и директор на Института Паркланд в университета на Алберта. Фостър има притеснения относно програмата.
Той подкрепя идеята за повече възможности за временни чуждестранни работници да намерят постоянно пребиваване, но се притеснява, че програмата увеличава уязвимостта на работниците и зависимостта им от техните работодатели.
„Сега не само тяхното временно пребиваване зависи от това дали работодателят им е доволен, сега надеждите им да могат да останат тук за постоянно зависят от това дали работодателят им е щастлив, а това е ситуация, която може да направи работниците много уязвими на малтретиране и експлоатация ”, каза Фостър.
Той казва, че някои работодатели се възползват от липсата на познания на работниците за системата.
„Има работодатели, които доста редовно ще окачват статута на разрешителното за работа или потенциал да станат постоянни над главите им. Чуваме това много“, каза Фостър.
Той предполага, че правителствата трябва да създадат критерии, които работниците да могат да постигнат независимо от всеки конкретен работодател, така че работниците да могат да намалят зависимостта си от конкретен работодател.
Провинцията казва, че с Имиграционната програма Alberta Advantage за туризъм и хотелиерство, валидна оферта за работа от отговарящ на условията работодател, членуващ в секторна асоциация, помага да се гарантира легитимността на бизнеса и офертата за работа, като допринася за мерките за предотвратяване на измами.
„Програмата се ангажира да предпазва от злоупотреби и злоупотреби, като активно си сътрудничи с федерални и провинциални/териториални колеги. С огромен интерес към новия поток беше възприет поетапен процес на приемане за ефективно управление на кандидатурите, като последващите етапи ще бъдат обявени скоро“, каза Мохамед Ясин, министър на имиграцията и мултикултурализма, в изявление за Global News.
